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Mettez l’hypnose au service de vos ambitions.

Coach professionnel d’équipe

De quoi s’agit-il ?

Il est question ici de développer l’esprit d’équipe et d’entraide au démarrage d’un projet ou alors qu’un essoufflement se fait sentir après plusieurs mois d’effort. Entre définition des attentes respectives et des besoins du projet, le coaching d’équipe sert à amener une communication de qualité à tous les niveaux afin de faire croître le niveau de confiance de l’équipe et si nécessaire d’apaiser des conflits.

Comment cela se passe-t-il ?

Lors de mon entretien préliminaire avec les managers et responsables d’équipe ainsi que les responsables RH concernés, nous établissons une liste de critères permettant de vérifier que l’équipe évolue dans le bon sens. Ces critères seront ensuite présentés à l’équipe pour être validés.

Le travail avec le groupe s’accompagne d’au moins 2 rendez-vous individuels avec chaque membre. La dualité équipe / individu est très importante et valorisée. Il ne s’agit pas de travailler en surface en proposant du team building, mais d’aller trouver les motivations personnelles profondes de chacun des membres du groupe afin d’assurer un changement durable.

Un contrat sera mis en place entre l’entreprise, les membres de l’équipe et le coach. L’établissement de ce contrat peut demander 1 à 3 réunions préalable.

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Quels sont les thèmes les plus souvent abordés :

– Développer l’esprit d’équipe ou d’entreprise
– Organiser ou réorganiser le travail
– Identifier et équilibrer les responsabilités au sein d’une équipe
– Élever le niveau de confiance du groupe.

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Combien ça coûte ?

Disponible uniquement en intervention ponctuelle.

Un devis préliminaire sera toujours proposé lors de la réponse à l’appel d’offre et affiné à l’établissement du contrat.

Pour quoi faire ?

Le coaching d’équipe est habituellement préconisé lors du lancement de projets importants qui doivent commencer rapidement. Cela permet d’avoir un esprit d’équipe fort dès le démarrage et de relever le défi qu’est la réussite du projet dans les temps et les coûts définis initialement.

Il est également possible d’utiliser cet accompagnement au sein d’une équipe ou d’une entreprise après un évènement difficile (perte d’un employé, crise économique, licenciements, etc.).

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Découvrez les différents accompagnements que je propose en entreprise.